“Erfahrung ist der Blick in die Vergangenheit.
Zukunft real werden zu lassen, geht über
Erfahrung weit hinaus.”

Der Zweck – besser noch der Sinn – eines Unternehmens ist die Basis allen Handelns. Ergänzend kann zur Ausrichtung eine Vision und Mission hilfreich sein.

 

Die passend entwickelte, nachhaltige Strategie ist regelmäßiger Erneuerung unterworfen und die Unternehmensprozesse letztlich nur eine Konsequenz.

 

Eine erwartete Kultur wird exakt angepasst – als Folge des Sinns und der Strategie – auch um ein gemeinsames Verständnis zum erwarteten Verhalten zu schaffen.

 

Auf diese Eckpfeiler abgestimmt, folgt die Art des Führens, nicht losgelöst – sondern um den abgeleiteten Weg zu beschreiten und die Ziele zu erreichen.

 

Einer tiefen Verankerung im Unternehmen folgt das gemeinsame Handeln – in jedem Unternehmen anders – aber verpflichtend mit einer gemeinsamen Haltung aller.